Delphi Masdiana Ujung, Srikandi Dairi yang Bicara dengan Strategi: “Ketua Boleh Tajam, Jangan Melukai”

SIDIKALANG — vokalpublika.com
Di tengah dinamika organisasi kepemudaan yang identik dengan kekuatan dan ketegasan, Delphi Masdiana Ujung tampil membawa warna berbeda. Sebagai Ketua Srikandi Pemuda Pancasila Dairi, ia mendorong agar kekuatan organisasi tidak semata-mata ditunjukkan melalui keberanian, tetapi juga melalui kecerdasan, strategi dan kemampuan merangkul.

Pesan itu disampaikannya dalam Rapat Pemilihan Pengurus (RPP) PAC dan Ranting Pemuda Pancasila Kecamatan Sidikalang, Sitinjo dan Parbuluan periode 2026–2029, Selasa (22/9/2026).

Di hadapan kader dan para pimpinan PAC yang baru menerima amanah, Delphi menyampaikan pesan singkat, namun sarat makna tentang bagaimana seorang pemimpin seharusnya menggunakan kekuatan organisasi.

“Gunakan otak untuk mengatur strategi, bukan otot. Ketua boleh pintar, tetapi jangan mendahului. Ketua boleh tajam, tetapi jangan melukai,” tegasnya.

Pesan tersebut bukan sekadar kalimat motivasi. Bagi Delphi, kepemimpinan organisasi membutuhkan kecerdasan membaca keadaan, ketepatan mengambil langkah serta kemampuan menjaga hubungan dengan sesama kader dan masyarakat.

Srikandi yang Memilih Strategi, Bukan Konfrontasi
Sebagai Ketua Srikandi Pemuda Pancasila Dairi, Delphi menempatkan perempuan bukan hanya sebagai bagian dari struktur organisasi, tetapi juga sebagai kekuatan yang mampu memberikan perspektif dalam membangun organisasi.

Ia mendorong para pimpinan PAC agar mampu membangun komunikasi dengan seluruh pemangku kepentingan. Organisasi, menurutnya, akan semakin kuat ketika kader mampu menjalin kerja sama dan membuka ruang komunikasi dengan berbagai elemen.

Karena itu, ketegasan seorang pemimpin tidak harus diwujudkan dalam sikap keras.

Seorang ketua, kata Delphi, boleh memiliki sikap tajam dalam mengambil keputusan, tetapi ketajaman itu harus digunakan untuk menyelesaikan persoalan, bukan untuk melukai orang lain.

Prinsip tersebut menjadi pesan penting bagi para kader yang baru mendapatkan mandat memimpin organisasi di tingkat kecamatan.

Delphi dikenal aktif dalam berbagai kegiatan organisasi dan kemasyarakatan. Di lingkungan Pemuda Pancasila Dairi, ia mengambil peran dalam penguatan kader perempuan melalui Srikandi Pemuda Pancasila.

Baginya, loyalitas seorang kader tidak cukup hanya ditunjukkan melalui atribut maupun kehadiran dalam kegiatan seremonial.

Loyalitas harus dibuktikan dengan kesediaan bekerja, menjaga nama baik organisasi dan tetap berdiri bersama organisasi dalam menjalankan tanggung jawab.

Kader yang mendapatkan kepercayaan memimpin, menurutnya, juga harus memahami bahwa jabatan bukanlah simbol kekuasaan,namun
Jabatan adalah amanah.
Karena itu, setelah proses pemilihan selesai, para ketua PAC dituntut mampu membuktikan kepercayaan tersebut melalui kerja nyata dan kemampuan membangun organisasi hingga ke tingkat akar rumput.

Kehadiran Delphi dalam struktur kepemimpinan Srikandi Pemuda Pancasila Dairi turut menunjukkan semakin terbukanya ruang perempuan untuk mengambil peran strategis dalam organisasi.

Ia membawa pesan bahwa perempuan tidak harus kehilangan ketegasan ketika memilih jalan kepemimpinan. Ketegasan dapat berjalan berdampingan dengan kecerdasan, komunikasi dan kepedulian.

Di tengah tantangan generasi muda yang semakin kompleks, Delphi mendorong organisasi agar mampu menjadi ruang kaderisasi yang sehat dan produktif.

Menurutnya, kader harus dibentuk bukan hanya untuk memahami organisasi, tetapi juga untuk memiliki kemampuan mengambil keputusan, membangun relasi dan memberikan kontribusi kepada masyarakat.

“Jangan Melukai”
Kalimat “ketua boleh tajam, tetapi jangan melukai” menjadi pesan yang paling menonjol dari Delphi dalam momentum RPP tersebut.

Kalimat itu menggambarkan konsep kepemimpinan yang ia dorong: berani mengambil sikap, tetapi tetap menghormati orang lain; tegas menjalankan aturan, tetapi tidak kehilangan kebijaksanaan; serta kuat dalam organisasi tanpa menjadikan kekuatan sebagai alasan untuk bertindak semena-mena.

Bagi Delphi Masdiana Ujung, organisasi yang kuat bukan organisasi yang paling keras suaranya.
Organisasi yang kuat adalah organisasi yang mampu melahirkan kader-kader yang cerdas, loyal, berintegritas dan mampu menggunakan kekuatannya untuk membangun.

Dari Dairi, pesan seorang Srikandi itu pun menjadi pengingat bagi para kader: kepemimpinan bukan tentang seberapa kuat seseorang mampu menekan, tetapi seberapa bijak ia mampu mengarahkan kekuatan untuk sebuah tujuan yang lebih besar.

(clara)