Amsakar Paparkan Strategi Tekan Pengangguran di Batam, Migrasi Tinggi Jadi Tantangan

Batam, vokalpublika.com – Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, memaparkan strategi serta capaian Pemerintah Kota Batam dalam menekan tingkat pengangguran terbuka saat mengikuti presentasi kepala daerah pada ajang Apresiasi Kinerja Pemerintah Daerah yang digelar secara daring, Rabu (1/4/2026).

Kegiatan yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia melalui Badan Strategi Kebijakan Dalam Negeri tersebut diikuti dari Ruang Rapat Embung Fatimah, Kantor Wali Kota Batam.
Dalam paparannya, Amsakar menjelaskan gambaran umum Kota Batam yang memiliki luas wilayah 1.020,28 kilometer persegi, terdiri dari 454 pulau, 12 kecamatan, dan 64 kelurahan, dengan jumlah penduduk mencapai 1.394.459 jiwa.

Dari sisi ekonomi, Batam menunjukkan tren pertumbuhan yang positif. Pada 2024, pertumbuhan ekonomi tercatat sebesar 6,69 persen dan meningkat menjadi 6,76 persen pada 2025. Sejalan dengan itu, angka kemiskinan juga mengalami penurunan dari 4,85 persen pada 2024 menjadi 3,81 persen pada 2025.

“Tingkat pengangguran terbuka turut menurun dari 7,68 persen menjadi 7,57 persen,” ujar Amsakar.

Meski demikian, ia menegaskan bahwa tingginya arus migrasi menjadi tantangan utama dalam pengendalian pengangguran di Batam. Kota ini termasuk dalam lima daerah dengan tingkat migrasi tertinggi di Indonesia, bersama Bogor, Bekasi, Tangerang, dan Bandung.

Pada 2025, jumlah penduduk yang keluar dari Batam tercatat sebanyak 31.353 jiwa, sementara penduduk yang masuk mencapai 49.009 jiwa. Hal ini menghasilkan selisih 17.656 jiwa pendatang baru.

“Selisih ini menjadi tantangan tersendiri dalam menjaga keseimbangan antara ketersediaan lapangan kerja dan jumlah pencari kerja,” jelasnya.

Menurut Amsakar, tingginya minat masyarakat datang ke Batam didorong oleh persepsi sebagai daerah dengan peluang ekonomi dan lapangan kerja yang menjanjikan. Namun di sisi lain, kondisi ini juga memunculkan sejumlah persoalan, seperti tingginya migrasi pencari kerja, kesenjangan kompetensi dengan kebutuhan industri, persaingan antara tenaga kerja lokal dan pendatang, hingga transformasi industri menuju sektor digital dan manufaktur maju.

Selain itu, masuknya tenaga kerja dengan keterampilan terbatas turut menjadi tantangan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Untuk mengatasi hal tersebut, Pemko Batam menjalankan sejumlah program strategis yang difokuskan pada peningkatan kualitas dan penyerapan tenaga kerja. Terdapat tiga program utama yang dijalankan, yakni perencanaan tenaga kerja, pelatihan kerja dan peningkatan produktivitas, serta penempatan tenaga kerja.

Dalam pelaksanaannya, Pemko Batam juga memperkuat kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk perusahaan swasta, lembaga pelatihan kerja, perguruan tinggi, serta Balai Latihan Kerja di bawah Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Selain itu, kerja sama juga dilakukan dengan perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia, lembaga penyalur pekerja rumah tangga, serta badan usaha yang mendukung pendidikan vokasi.
Melalui berbagai upaya tersebut, Amsakar optimistis Batam mampu terus menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan daya saing tenaga kerja di tengah pertumbuhan ekonomi dan tingginya arus migrasi.

Kurs Rupiah Hari Ini

Update nilai tukar beberapa mata uang

<

USD

>

Beli

16.365,00

Jual

16.425,00

Sumber: BCA e-Rate (data dapat berubah)