Wali Kota Amsakar Buka Job Fair Batam 2025, Tekankan Prioritas untuk Tenaga Kerja Lokal

1.185 Lowongan Dibuka oleh 86 Perusahaan, Terbuka untuk Lulusan SMA hingga Sarjana

BATAM – Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, membuka secara resmi Job Fair Batam 2025 yang diselenggarakan di Kampus Universitas Putera Batam (UPB) Tembesi, Selasa (5/8/2025). Agenda tahunan ini bertujuan memperluas akses kerja bagi masyarakat dan menekan angka pengangguran di Kota Batam.

Dalam sambutannya, Amsakar menyebut job fair sebagai bagian dari implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2003, yang menjamin hak warga negara atas kesempatan kerja.

“Rekrutmen harus adil dan terbuka. Job fair seperti ini menjembatani dunia usaha dan para pencari kerja,” ujar Amsakar.

Namun, ia menyoroti paradoks yang terjadi di Batam. Meskipun investasi terus mengalir, tingkat pengangguran justru ikut meningkat.

“Idealnya, saat investasi naik, pengangguran turun. Tapi yang terjadi sebaliknya. Ini menunjukkan ada yang keliru,” tegasnya.

Soroti Vendor dari Luar Daerah

Amsakar menduga bahwa salah satu penyebabnya adalah sistem rekrutmen yang kurang berpihak kepada tenaga kerja lokal. Banyak perusahaan menggunakan vendor penyedia tenaga kerja dari luar daerah, sehingga tenaga kerja lokal kerap tersisih.

“Kalau vendornya dari luar, ya tenaga kerja yang masuk juga dari luar. Saya tidak melarang, tapi mohon beri ruang untuk anak-anak Batam. Minimal 15 sampai 20 persen,” pintanya.

Ia mengungkapkan telah bertemu langsung dengan lebih dari 100 perwakilan HRD perusahaan untuk menegaskan pentingnya berpihak pada pencari kerja lokal.

“Jika pengangguran dan kemiskinan bisa ditekan, itu pertanda pembangunan kita berjalan ke arah yang benar,” lanjutnya.

Menurutnya, pembangunan bukan hanya soal infrastruktur, tapi juga soal pemberdayaan masyarakat.

“Pembangunan itu mengadakan yang belum ada, meningkatkan yang sudah ada, dan memberdayakan. Saat ini, kita sedang fokus memberdayakan tenaga kerja lokal,” tegas Amsakar.

Peningkatan BLK dan Penyesuaian Kurikulum SMK

Pemko Batam bersama Pemprov Kepri berkomitmen mengoptimalkan peran Balai Latihan Kerja (BLK) serta mendorong SMK untuk menyesuaikan jurusan dengan kebutuhan industri.

“Kalau dunia usaha butuh programmer dan ahli AI, maka sekolah kita harus siap menyuplai. Kita harus menatap masa depan,” tambahnya.

Job Fair Berlangsung Tertib dan Modern

Tahun ini, pelaksanaan Job Fair dinilai lebih tertib dan efisien. Pendaftaran dilakukan secara online, dan proses wawancara dibagi dalam tiga hari, mulai 5–7 Agustus 2025.

“Tidak ada antrean panjang seperti dulu. Yang datang sudah terdaftar dan punya jadwal. Ini pembenahan yang patut diapresiasi,” kata Amsakar.

Kepada para pencari kerja, ia berpesan untuk terus meningkatkan kemampuan diri dan siap menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berubah.

“Semoga yang hadir hari ini mendapat pekerjaan yang diimpikan. Jangan berhenti belajar. Dunia kerja berubah cepat, dan kita harus siap bersaing,” tutupnya.

Disnaker: Strategi Tekan Pengangguran

Sementara itu, Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Batam, Nurul Iswahyuni, menyampaikan bahwa Job Fair 2025 merupakan bagian dari strategi pemkot dalam menekan angka pengangguran.

“Job fair ini mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, sekaligus membantu dunia usaha mendapatkan tenaga kerja sesuai kebutuhan,” ujarnya.

Tahun ini, 86 perusahaan dari berbagai sektor ikut berpartisipasi, menawarkan 1.185 lowongan kerja untuk 265 posisi jabatan.

Kesempatan terbuka luas bagi lulusan SMA/SMK hingga perguruan tinggi, baik fresh graduate maupun tenaga kerja berpengalaman.