Direksi PLN Batam Tinjau Command Centre K3, Dorong Digitalisasi Pengawasan Keselamatan Kerja

Batam, vokalpublika.com – Jajaran direksi PT PLN Batam melakukan kunjungan langsung ke Command Centre K3 (CCK3), inovasi digital yang dirancang untuk memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan perusahaan dan mitra kerja.

Kunjungan tersebut dihadiri oleh Direktur Bisnis dan Pengembangan Usaha PT PLN Batam, Raditiya Surya Danu, serta Direktur Human Capital dan Manajemen Risiko PT PLN Batam, M. Romy Andri.

Command Centre K3 merupakan terobosan PLN Batam dalam menjawab tantangan di lapangan seperti keterbatasan jumlah inspektur, luasnya area kerja, dan tingginya volume pekerjaan yang membutuhkan pengawasan ketat.

Melalui pemanfaatan teknologi digital, sistem ini mengusung pengawasan real-time dengan Body Worn Camera (BWC) dan dashboard terintegrasi. Setiap mitra kerja wajib melaporkan rencana kerja, jumlah personel, serta kesiapan Alat Pelindung Diri (APD) setiap hari. Aktivitas di lapangan dapat dipantau langsung melalui kamera yang aktif selama pekerjaan berlangsung.

Dengan sistem tersebut, petugas CCK3 bisa segera memberikan instruksi maupun rekomendasi yang harus ditindaklanjuti mitra kerja, sehingga pengawasan menjadi lebih cepat, terukur, dan berbasis bukti.

Direktur Bisnis dan Pengembangan Usaha PT PLN Batam, Raditiya Surya Danu, menegaskan bahwa digitalisasi pengawasan K3 merupakan bagian penting dari strategi perusahaan untuk menjamin keselamatan kerja.

“Keselamatan kerja adalah prioritas utama PLN Batam. Melalui Command Centre K3, kami memastikan setiap aktivitas operasional berjalan sesuai standar K3 yang ketat, bisa dipantau secara real-time, dan berbasis bukti nyata,” ujar Danu.

Ia menambahkan, keberadaan CCK3 menjadi bukti nyata komitmen PLN Batam dalam mewujudkan zero accident serta menjadikan keselamatan kerja sebagai pondasi utama operasional perusahaan.

Sementara itu, Direktur Human Capital dan Manajemen Risiko PT PLN Batam, M. Romy Andri, menekankan bahwa keberhasilan CCK3 tidak hanya diukur dari kecanggihan teknologinya, tetapi dari kedisiplinan dalam penerapannya.

“Command Centre K3 jangan hanya dilihat sebagai pencapaian teknologi baru. Yang lebih penting adalah bagaimana kita benar-benar menggunakan sistem ini untuk menutup celah risiko di lapangan,” tegas Romy.

Menurutnya, keberhasilan pengawasan digital ini terletak pada konsistensi, keberlanjutan, dan kemampuan sistem mencegah kecelakaan kerja sejak dini.

Dari sisi teknis, Team Leader K3 Distribusi dan Pelayanan (Disyan) PLN Batam, Sopandi, menjelaskan bahwa penerapan CCK3 membawa nilai tambah nyata dalam pengendalian risiko dan efisiensi kerja.

“Dengan Command Centre K3, pengawasan lebih terstruktur. Data dari BWC dan dashboard membantu kami mendeteksi potensi bahaya lebih cepat, sehingga tindakan pencegahan bisa segera diambil,” jelas Sopandi.

Selain berfungsi sebagai alat kontrol, CCK3 juga menjadi sarana edukasi bagi mitra kerja agar lebih disiplin dalam menerapkan prosedur K3.

“Kami ingin memastikan setiap mitra kerja tidak hanya memahami, tapi juga disiplin menjalankan standar K3. CCK3 menjadi ruang belajar bersama agar budaya keselamatan terus meningkat,” tambahnya.

Kunjungan jajaran direksi ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara PLN Batam dan mitra kerja dalam membangun budaya kerja yang aman, modern, dan berkelanjutan.

PLN Batam berkomitmen menjadikan Command Centre K3 sebagai role model digitalisasi pengawasan keselamatan kerja di sektor ketenagalistrikan, serta memastikan setiap insan PLN Batam bekerja dengan aman, sehat, dan produktif.